Offre d'emploi

Directeur Général/Directrice Générale - DG (temps partiel)

Jeudi 13 Février 2020

 

Pour faire face au développement rapide de ses activités et répondre aux nouveaux défis sociétaux, le CCLJ  cherche un/une

Directeur Général/Directrice Générale - DG (temps partiel)

Mission

Le/la DG a pour mandat d'assurer la direction et la gestion du CCLJ à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d'administration (CA) dont il/elle fait partie et en étroite collaboration avec son Président.

Principales fonctions et responsabilités

Leadership

  • Contribuer à l'élaboration d'une vision et d'un plan stratégique
  • Conseiller le CA sur tous les aspects de nos activités
  • Promouvoir et coordonner un travail efficace entre le CA, l’équipe des permanents et les bénévoles
  • Le cas échéant, représenter le CCLJ lors d'activités extérieures afin de rehausser sa visibilité dans la société belge, voire à l’international.
  • Veiller au respect des règles de gouvernance entre les instances décisionnelles (Bureau, CA, Direction opérationnelle)

Planification, gestion et promotion des opérations

  • Établir un plan opérationnel intégrant les objectifs qui favorisent l'accomplissement de nos orientations stratégiques
  • Veiller à ce que notre fonctionnement et nos activités soient à la hauteur des attentes du public et des pouvoirs subsidiants
  • Superviser nos opérations courantes afin d'en assurer l'efficacité tout en se conformant au cadre légal qui s’y applique (comptabilité, droit social, fiscalité, sécurité…)
  • Contrôler la prestation de nos activités et services, améliorer leur communication vers l’extérieur afin d'en maintenir ou d'en augmenter le niveau de qualité, de développer notre public, d’améliorer notre image et notre impact au niveau sociétal
  • Augmenter le nombre de nos membres et de nos abonnés aux supports médiatiques.

Gestion des ressources humaines

  • Établir les besoins en personnel du CCLJ dans la perspective d'assurer la gestion et la prestation de ses activités et recruter des collaborateurs qui possèdent les aptitudes requises en vue de favoriser l'accomplissement de notre mission
  • Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr
  • Veiller à ce que tous les employé(e)s reçoivent la formation nécessaire à l’exercice de leurs fonctions
  • Prodiguer l’encadrement des employé(e)s, selon les besoins, afin d'améliorer leur efficacité et satisfaction, notamment en organisant des réunions de travail et d’information.
  • Créer des synergies entre les différents départements dans la réalisation de projets communs.
  • Gérer et résoudre les conflits potentiels

Gestion des finances

  • Collaborer avec les employé(e)s et le Trésorier à la préparation du budget général du CCLJ
  • Contribuer à assurer les recettes nécessaires au bon fonctionnement
  • Rechercher des sources de financement, superviser l'établissement des plans de collecte de fonds et rédiger des demandes de financement afin d'accroître les fonds disponibles
  • Superviser le respect des échéances et des paramètres requis pour les dossiers de subsides en cours
  • Approuver des dépenses selon les pouvoirs qui lui sont délégués par le CA
  • Administrer les fonds de l'organisme à la lumière du budget approuvé et contrôler les mouvements de trésorerie
  • Produire à l'intention du CA par l’intermédiaire du Trésorier des rapports réguliers et généraux sur les revenus et les dépenses de l'organisme.
  • Veiller au respect des investissements selon les plans établis en collaboration avec le CA

Sécurité

  • Cerner et évaluer les risques propres au CCLJ, qu'ils concernent les employé(e)s, les bénévoles, les visiteurs, ses biens, ses finances ou sa réputation, et prendre des mesures pour contrôler ces risques.
  • Veiller à la mise en place des actions sécuritaires décidées au CA

Profil

Compétences, capacités et connaissances

  • Principes de leadership et de gestion propres à une PME ou un organisme communautaire à but non lucratif
  • Gestion des ressources humaines et coaching d’équipes
  • Gestion financière, commerciale, marketing et communication
  • Gestion de projets
  • Compétence informatique, notamment des logiciels tels que Word, Excel ou Powerpoint

Expérience

  • Posséder 10 années ou plus d'expérience acquise dans des postes de direction à de préférence en PME et/ou dans des organismes bénévoles et/ou communautaires.
  • Français et anglais courants.

Conditions de travail

  • L'horaire du Directeur Général ou Directrice Générale correspond à environ 4 demi-jours par semaine de travail, mais il ou elle sera appelé(e) à travailler de temps en temps en soirée, de même qu'à faire des heures supplémentaires, afin de participer à diverses activités, dont les réunions du CA, et de représenter le CCLJ lors d'événements publics.

Adresser les candidatures à l’adresse email suivante : [email protected] (à l’attention de Michel Judkiewicz, directeur général CCLJ).

Confidentialité assurée.


 
 

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